Karyawan baru adalah bisnis kecil yang ‘berbayang’
Top stories

Karyawan baru adalah bisnis kecil yang ‘berbayang’

Amanda Mayhew telah “dihantui” oleh karyawan baru dan calon karyawan lebih dari yang bisa dia hitung.

Sebagai manajer umum Stallion Movers — perusahaan pindahan yang berbasis di Kitchener — Mayhew terlibat dalam proses perekrutan dan pelatihan. Ketika ekonomi dibuka kembali pada awal 2022, semakin sulit menemukan pekerja baru yang andal, tetapi situasinya menjadi lebih buruk di musim panas.

Sekitar 80 persen orang yang melamar pekerjaan tidak hadir dalam proses wawancara. Dan persentase serupa dari karyawan baru berhenti atau tidak masuk kerja segera setelah memulai pekerjaan, kata Mayhew.

“Tidak hadir” selalu menjadi masalah, katanya, tetapi menjadi “jauh lebih buruk”, selama beberapa bulan terakhir.

“Kami bahkan mengatur wawancara kelompok untuk 20 orang dan hanya tiga yang muncul,” katanya. “Rata-rata orang tinggal selama satu bulan hingga tiga bulan, atau terus beralih dari penuh waktu ke paruh waktu.”

Istilah ghosted umumnya digunakan di dunia kencan ketika seseorang memutuskan semua komunikasi tanpa penjelasan, namun belakangan ini menjadi fenomena yang berkembang di tempat kerja.

Sebuah laporan baru oleh Federasi Bisnis Independen Kanada (CFIB) menemukan bahwa dalam 12 bulan terakhir, lebih dari sepertiga bisnis kecil yang disurvei telah mempekerjakan orang yang tidak pernah muncul, berhenti bekerja segera setelah memulai pekerjaan dan/ atau memiliki kandidat pekerjaan yang berhenti merespons selama proses lamaran atau wawancara.

Kekurangan tenaga kerja terampil, semi-terampil, dan tidak terampil merugikan usaha kecil, membatasi pertumbuhan mereka pada saat hanya setengah dari usaha kecil telah kembali ke tingkat pendapatan normal dan 58 persen belum melunasi utang pandemi mereka, kata laporan itu.

Menjadi hantu, diperparah dengan kekurangan tenaga kerja, melumpuhkan bisnis kecil yang sudah beroperasi dengan anggaran ketat dan memiliki utang rata-rata $110.000, kata Dan Kelly, presiden dan CEO CFIB.

“Kami memiliki potensi resesi, ada perjuangan besar untuk tenaga kerja, ada inflasi… itu benar-benar menempatkan usaha kecil dalam situasi yang rumit dan sulit. Tidak ada pertanyaan, itu pasti semakin buruk, ”katanya.

Ketika karyawan baru gagal muncul, hal itu memberikan tekanan lebih lanjut pada bisnis yang mengakibatkan penutupan spontan, jam kerja lebih pendek, dan investasi tertunda seperti pembukaan lokasi kedua, tambah Kelly.

Meg Marshall, manajer Area Peningkatan Bisnis Queen West dan Ossington BIA, mengatakan banyak bisnis berharap mereka dapat memperpanjang jam kerja, tetapi tidak dapat melakukannya karena kekurangan staf. Ini juga membatasi bisnis yang melakukan pertunjukan tambahan seperti katering atau menawarkan pesanan khusus untuk liburan.

“Bisnis harus berputar. Saya tahu beberapa yang buka tujuh hari seminggu dan sekarang lima. Atau hanya buka larut malam untuk satu malam dibandingkan dengan tiga malam, ”katanya. “Mereka beroperasi dengan staf kerangka.”

Sementara semua industri dibayangi oleh karyawan dan kandidat baru, beberapa sektor merasakan tekanan yang lebih parah.

Perhotelan, manajemen administrasi, transportasi, konstruksi dan manufaktur merasakan beban tantangan tenaga kerja, survei menemukan.

Maria Galipo, bendahara Little Italy BIA dan CEO Sicilian Ice Cream Company Limited, telah memperhatikan bahwa restoran dan bisnis manufaktur sedang berjuang paling keras — kemungkinan besar dari jam kerja intensif dan kerja fisik.

Ada juga pergeseran seismik dalam cara calon pekerja berkomunikasi dengan pemberi kerja. Galipo percaya sebagian pandemi yang harus disalahkan.

“Karena COVID-19 orang jadi lupa protokol cara bernavigasi memulai pekerjaan baru,” ujarnya. “Dan saya tahu pemilik bisnis yang bertanya, apakah itu layak? Apakah layak untuk mempertahankan bisnis ini? Mereka menghadapi begitu banyak tantangan sekarang.”

Di Sisilia Sidewalk Cafe miliknya di College Street, Galipo harus mengubah jadwal pekerja untuk melindungi mereka yang tidak hadir pada giliran kerja mereka. Dia juga tidak hadir untuk wawancara dan karyawan baru yang gagal muncul.

CFIB mengimbau pemerintah federal untuk tidak melakukan reformasi apa pun pada sistem Asuransi Ketenagakerjaan (EI) sampai usaha kecil dapat pulih.

Pada bulan April, pemerintah federal mengumumkan sedang mempertimbangkan untuk mereformasi EI untuk mencakup pekerja pertunjukan dan wiraswasta. Tetapi federasi khawatir akan meningkatkan kontribusi EI bulanan bisnis, membebani usaha kecil secara finansial lebih lanjut.

“EI seharusnya berfungsi sebagai tindakan bantuan sementara bagi orang-orang yang menghadapi kehilangan pekerjaan yang tidak terduga atau berada di antara pekerjaan. Sekarang bukanlah waktunya untuk melakukan perubahan permanen pada sistem EI yang akan meningkatkan biaya menjalankan bisnis atau membuat orang tidak termotivasi untuk bekerja. Bisnis kecil masih membutuhkan waktu untuk bangkit kembali,” Corinne Pohlmann, wakil presiden senior Urusan Nasional di CFIB, mengatakan dalam sebuah pernyataan.

Saat ini, Stallion Movers memiliki tujuh karyawan tetap dan tiga karyawan paruh waktu. Mayhew membutuhkan setidaknya 10 staf penuh waktu.

Ini memengaruhi jumlah pekerjaan pindahan yang dapat diselesaikan perusahaan. Mereka dulu mengoperasikan tiga truk pengangkut, sekarang hanya satu.

“Menjaga semangat tinggi bisa jadi sulit,” kata Mayhew.

Dia mencoba mengakomodasi calon karyawan baru dengan mengatur wawancara pada akhir pekan daripada selama seminggu, tetapi kandidat gagal muncul, kata Mayhew. “Atau kita meletakkan semua telur kita dalam satu keranjang dengan karyawan baru dan kemudian mereka berhenti muncul dan itu membuat kita kehilangan kandidat lain yang berpotensi menjanjikan,” tambahnya.

“Kami hanya menghargai lebih banyak komunikasi sehingga kami dapat menjaga bisnis kami berjalan dengan lancar.”

BERGABUNG DALAM PERCAKAPAN

Percakapan adalah pendapat pembaca kami dan tunduk pada Kode etik. The Star tidak mendukung pendapat ini.

Keluaran sgp yang diberikan dari web site Merupakan seluruh hasil nomer result togel singapore sah terpercaya. Pada intinya seluruh pemain togel hari ini pasti bakal perlu data live draw sgp tercepat. Untuk itu halaman ini didesain mampu memandang seluruh data togel sdy tercepat. Selain hasil keluaran sgp tersedia juga no live draw result berasal dari pasaran hongkong dan sidney. Jadi untuk bettor yang sedang memerlukan nomer keluaran togel hari ini, termasuk dapat segera mampi pada web site yang kita buat. Lantas bersama begitu semua togelers bisa lebih menghemat sementara untuk meraih no keluaran togel singapore dan pasaran lain, cuma disini saja.

Togel singapore yang diketahui mengawali jadwa result sgp hari ini terhadap pukul 17:45 Wib. semua bettor udah sanggup langsung lihat information keluaran sgp hari ini terlengkap disini.

Karena hasil result yang ditayangkan pada tabel information data sgp 2022 diatas adalah nomer live draw asli dari web site togel singapore pools resmi. Maka dengan begitu bettor yang mampir pada halaman ini, tidak harus diragukan ulang atas semua knowledge keluaran sgp yang tersedia di tabel atas.