Mandat vaksinasi di tempat kerja kemungkinan akan mencakup suntikan ketiga, kata pakar hukum perburuhan
Top stories

Mandat vaksinasi di tempat kerja kemungkinan akan mencakup suntikan ketiga, kata pakar hukum perburuhan

Dua dari tiga tidak buruk — kecuali kantor Anda memiliki kebijakan vaksin COVID wajib.

Ketika peluncuran booster vaksin COVID meluas, para ahli hukum perburuhan mengatakan mandat tempat kerja pada akhirnya akan mencakup suntikan ketiga.

“Begitu booster tersedia secara luas, setiap perusahaan yang memiliki mandat vaksin akan menambahkan booster,” kata Howard Levitt, mitra senior di Levitt Sheikh LLP, sebuah firma hukum yang berspesialisasi dalam hukum perburuhan dan ketenagakerjaan.

Pada hari Senin, Ontario mulai menerima pemesanan untuk suntikan booster COVID bagi siapa saja berusia 50 tahun ke atas yang mendapatkan suntikan kedua setidaknya 168 hari sebelumnya. Pada awal Januari, pemesanan akan diperpanjang untuk mencakup orang berusia 18 tahun ke atas. Ketersediaan suntikan booster yang semakin luas datang ketika Ontario menghadapi jumlah kasus COVID yang meningkat pesat, dan ancaman yang berkembang dari varian Omicron.

Mandat COVID di tempat kerja biasanya tunduk pada otoritas kesehatan masyarakat tentang definisi “vaksinasi penuh”, yang berarti bahwa kebijakan tersebut tidak perlu banyak penyesuaian sama sekali, kata Levitt. Itu berarti pertempuran sengit yang dilakukan oleh beberapa serikat pekerja dan pekerja melawan mandat awal bahkan lebih kecil kemungkinannya untuk berhasil kali ini.

“Ini persis sama. Kebijakan mengikuti saran dari kepala petugas medis, yang mengikuti ilmu pengetahuan, ”kata Levitt.

Jika kebijakan vaksin di tempat kerja tidak memasukkan klausul yang memungkinkan perubahan definisi vaksinasi penuh, pengusaha akan lebih sulit mengubahnya, kata Gregory Sills, rekanan di firma hukum Samfiru Tumarkin.

“Ini adalah sesuatu yang banyak pengusaha yang bijaksana merenungkan sejak awal,” kata Sills. “Pengusaha yang telah memperkenalkan kebijakan sejak awal, seharusnya mempertimbangkan untuk memasukkan booster di masa depan. Atau … dibangun dalam bahasa yang menyediakan modifikasi berkelanjutan seiring kemajuan, Mengingat situasi COVID berubah setiap hari.”

Perusahaan dan organisasi yang sudah memiliki mandat vaksin COVID terus mencermati situasi yang berubah.

Di Komisi Transit Toronto, yang menghadapi perlawanan serikat pekerja yang kuat – dan harus mengurangi beberapa rute setelah mandat – belum ada perubahan.

“Kami secara aktif mendorong karyawan untuk melacak kelayakan mereka dan mendapatkan booster mereka ketika saatnya tiba. Kami terus memantau dan mengikuti saran kesehatan masyarakat dan undang-undang provinsi tentang apa yang dimaksud dengan vaksinasi penuh, ”kata juru bicara TTC Stuart Green dalam email. Saat ini, TTC menganggap seorang karyawan telah divaksinasi penuh terhadap COVID jika mereka telah mendapatkan dua suntikan Astra Zeneca, Pfizer atau Moderna, atau satu suntikan vaksin yang diproduksi oleh Johnson dan Johnson.

Di HSBC, mandat vaksin perusahaan saat ini tidak memerlukan booster, kata juru bicara Sharon Wilks. Tapi itu, katanya, bisa berubah.

“Definisi Health Canada tentang vaksinasi lengkap tidak termasuk booster. Sebagai majikan yang diatur secara federal, kami mengambil panduan kami dari mereka dan mengawasi panduan mereka dengan cermat, ”kata Wilks dalam email.

Pekan lalu, pemerintah federal mengumumkan bahwa mereka mengamanatkan vaksinasi COVID untuk pengusaha yang diatur oleh federal termasuk bank. Peraturan baru ini diharapkan mulai berlaku pada awal 2022. Pada bulan Oktober, pemerintah federal telah melembagakan kebijakan serupa untuk pegawai pemerintah federal serta perusahaan transportasi yang diatur oleh federal termasuk maskapai penerbangan.

Di Sunlife Financial, yang secara perlahan membuka kembali kantornya untuk karyawan yang divaksinasi penuh selama beberapa bulan terakhir, perusahaan terus memperhatikan definisi itu ketika saran pemerintah berubah seiring dengan perjalanan pandemi.

Tetapi bahkan sebelum definisi perubahan yang sepenuhnya divaksinasi, perusahaan sudah mendorong karyawan untuk mendapatkan booster jika mereka memenuhi syarat, kata juru bicara Gannon Loftus dalam email.

“Kami percaya vaksin COVID-19 adalah cara terbaik untuk melindungi yang paling rentan dan kembali melakukan hal-hal dalam hidup yang kami hargai, dengan aman,” kata Loftus. “Setelah booster COVID-19 tersedia secara luas, kami akan mengikuti panduan kesehatan masyarakat dan memperbarui kebijakan vaksin kami sebagaimana mestinya.”

Dengan file dari Jacob Lorinc


Posted By : togel hari ini hongkong