Pesta liburan kantor kembali — semacam
Top stories

Pesta liburan kantor kembali — semacam

Saat dia berkendara melintasi GTA mengantarkan nampan berisi turtières mini, makanan kecil, dan lumpia makan malam kalkun, Dave Stratton meminta maaf karena tidak punya banyak waktu untuk mengobrol di telepon.

“Maaf. Kami benar-benar sibuk sekarang,” kata Stratton, Managing Partner di Daniel et Daniel, salah satu katering top Toronto.

Tidak seperti Desember lalu, ketika pertemuan di dalam ruangan sebagian besar dilarang karena pembatasan COVID, pemesanan liburan telah mengalir deras, kata Stratton. Pihak perusahaan, kata Stratton dan katering lainnya, kembali – meskipun dalam bentuk yang diubah.

Lewatlah sudah urusan mewah dan dasi hitam dengan 500 atau 1.000 tamu di ruang acara besar. Sekarang, ini adalah makan malam yang lebih kecil, atau malam koktail dengan nampan hors d’oeuvres di ruang rapat, kantor, atau kamar yang lebih kecil di restoran. Dan jangan lupa kode QR vaksin.

Sementara beberapa bisnis masih memutuskan untuk menyebarkan keceriaan liburan dengan mengirimkan peralatan makan karyawan atau mengadakan pertemuan virtual seperti yang mereka lakukan selama gelombang ketiga pandemi musim dingin lalu, bagi yang lain, keluar dan bersosialisasi secara tatap muka lagi hampir dua tahun setelah pandemi adalah gatal yang harus digaruk.

“Orang-orang benar-benar kehilangan pengalaman langsung itu,” kata Stratton. Dia memperkirakan bahwa meskipun ada kenaikan, Daniel et Daniel hanya akan mencapai sekitar 50 persen dari pendapatan pra-pandemi musim liburan ini, sebagian karena ukuran pesta yang lebih kecil.

Di Oliver dan Bonacini, CEO Andrew Oliver optimis bahwa pesta yang lebih besar dari hari-hari sebelum pandemi akan kembali untuk liburan tahun depan. Bahkan jika perusahaan merasa nyaman mengadakan pertemuan yang lebih besar, pembatasan makan di dalam ruangan dilonggarkan terlambat untuk membuat pesta terbesar layak untuk tahun ini, tambahnya.

“Yang sangat besar, dengan 1.500 orang, mereka membutuhkan waktu satu tahun untuk merencanakannya,” kata Oliver. Bahkan acara menengah jarang terjadi tahun ini, karena perusahaan kembali bersosialisasi.

“Kami melihat lima pesta 100 orang, bukan satu 500 orang,” kata Oliver. “Segalanya masih jauh lebih baik dari tahun lalu.”

Terkadang, beberapa acara yang lebih kecil itu berasal dari perusahaan yang sama, kata Erik Joyal, Managing Partner di Ascari Hospitality Group, yang mengelola tiga restoran dan dapur katering.

“Kami sudah mendapatkan pemesanan, tetapi cenderung menjadi departemen dan unit yang lebih kecil, daripada seluruh perusahaan sekaligus,” kata Joyal.

Tempat acara juga harus fleksibel. Di Steam Whistle Brewing, yang memiliki beberapa ruang acara berbeda di tempat pembuatan bir Roundhouse mereka, mereka berusaha keras untuk tetap mengikuti perubahan pedoman dari pemerintah provinsi dan kota.

“Tim kami telah merencanakan tiga kemungkinan untuk setiap acara, jadi kami siap untuk pengumuman pemerintah di menit-menit terakhir. Kami benar-benar melakukan tiga denah lantai yang berbeda, tiga menu katering, tiga kutipan untuk mengurangi dampak pada klien kami, ”kata direktur acara Steam Whistle Tanya Mora.

Di firma hukum Bay Street yang kuat, Stikeman Elliott, yang pada hari-hari pra-pandemi akan menjadi tuan rumah besar, urusan dasi hitam yang mewah, segalanya berada pada skala yang sangat berbeda tahun ini, kata juru bicara Bianca Barbucci.

“Perusahaan kami memiliki beberapa kantor dan sebagian besar menyelenggarakan acara virtual seperti yang mereka lakukan tahun lalu, sementara yang lain mengadakan makan siang langsung dalam kelompok kecil. Semua dilakukan, tentu saja, sehubungan dengan pedoman kesehatan dan keselamatan provinsi, ”kata Barbucci. Perusahaan juga menyelenggarakan perjalanan makanan liburan untuk mendukung Panen Kedua, dengan lebih dari 200 karyawan dan keluarga mereka ambil bagian, tambah Barbucci.

Di Manulife Financial, karyawan telah diberikan $50 sehingga mereka dapat “menciptakan tindakan kebaikan” di komunitas lokal mereka, kata juru bicara Sean Pasternak. Sebelum COVID melanda, beberapa divisi atau kantor perusahaan mengadakan pertemuan liburan, tetapi mengingat skala perusahaan, tidak ada apa-apa untuk seluruh perusahaan, tambah Pasternak.

“Ini adalah tahun kedua kami melakukan Tindakan Kebaikan; sebelum pandemi, itu sangat tergantung pada geografi, lini bisnis, dll., ”kata Pasternak.

Meskipun mengadakan acara yang lebih kecil pada prinsipnya lebih aman, itu tidak menjamin mereka bebas risiko, Isaac Bogoch memperingatkan, seorang spesialis penyakit menular di Jaringan Kesehatan Universitas.

“Anda dapat menciptakan ruang dalam ruangan yang lebih aman, tetapi itu tidak akan sempurna,” kata Bogoch, yang menyarankan penyelenggara acara harus memiliki sebanyak mungkin lapisan pencegahan, selain memastikan semua peserta divaksinasi ganda.

“Memiliki ruangan yang berventilasi baik, dan memiliki filter HEPA, akan menjadi lapisan lain. Membuat orang bertopeng, yang secara realistis tidak akan mereka lakukan di sebuah pesta, akan menjadi lapisan lain. Meminta orang melakukan tes antigen cepat sebelum mereka datang ke pesta, itu akan menjadi lapisan lain, ”kata Bogoch.

Mengingat meningkatnya jumlah kasus dan ancaman dari varian Omicron, beberapa kantor telah membatalkan pertemuan liburan yang dijadwalkan sebelumnya, kata Bogoch. Termasuk, katanya, beberapa tempat kerja medis di mana orang-orang bekerja dengan kecepatan tinggi selama pandemi dan benar-benar dapat menggunakan waktu istirahat.

“Beberapa rumah sakit akan mengadakan pertemuan departemen yang lebih kecil, tetapi memutuskan itu tidak sepadan dengan risikonya. Tidak sekarang.”


Posted By : togel hari ini hongkong